Centrum Praw Kobiet #AkademiaMocyKobiet zaprasza na warsztaty pt. Zbuduj przewagę na rynku pracy

Termin: 3 grudnia 2025 w godzinach 10:00-14.00
Miejsce: Warszawa, ul. Piękna 66a/10

Proponujemy 3-etapowy warsztat, który pomoże Ci odkryć swoje mocne strony, przygotować lub zaktualizować narzędzia aplikacyjne i przygotować się do rozmów rekrutacyjnych. Naszym celem jest identyfikacja Twoich talentów i wspieranie Cię w osiągnięciu wymarzonej kariery.

1 etap Test Gallupa i warsztat „Siła Twoich Talentów”
Test Gallupa, znany jako CliftonStrengths, to narzędzie diagnostyczne służące do identyfikacji indywidualnych talentów i mocnych stron. Twój wynik testu Gallupa, który razem zinterpretujemy, pomoże Ci zrozumieć, w jakich obszarach masz naturalne predyspozycje, by się rozwijać i osiągać sukcesy.

2 etap Dobre CV – Twoja zawodowa wizytówka
Jak stworzyć dokument, który przyciąga uwagę osób rekrutujących? Nikt nie opowie o tym lepiej niż rekruterka!

3 etap Zbuduj pewność – przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej
Etap stworzony z myślą o kobietach, które chcą podejść do rozmowy rekrutacyjnej z większą pewnością siebie, świadomością swoich mocnych stron i gotowością na często zadawane pytania. Po warsztacie każda z uczestniczek będzie mogła skorzystać z indywidualnej sesji 1:1 z naszym zespołem ekspertów, aby szczegółowo omówić wybrany temat w bardziej spersonalizowany sposób.

Prowadzące:
Etap 1
Joanna Kuźmińska: Od 13 lat związana z obszarem HR. Certyfikowany Trener i Facyliator, wspierający rozwój kompetencji i budowanie efektywnych zespołów. W pracy kieruje się talentami Gallupa: Maksymalista, Indywidualizacja, Empatia, Odpowiedzialność i Bliskość, co pozwala jej tworzyć przestrzeń do autentycznego dialogu i współpracy.
Irmina German: W HR pracuję ponad 15 lat, a moją specjalnością są rekrutacja i budowanie wizerunku pracodawcy. Pracowałam po stronie agencji rekrutacyjnej oraz w wewnętrznych działach HR. Z wykształcenia jestem psychologiem społecznym. Chętnie dzielę się swoim doświadczeniem podczas szkoleń i warsztatów oraz sesji doradztwa kariery.

Etap 2
Katarzyna Mathias: Zawodowo od 2016 roku pracuję w obszarze HR, koncentrując się na rekrutacji i projektach rozwojowych. Bliskie mi są działania wspierające ludzi w odkrywaniu swojego potencjału i budowaniu ścieżki zawodowej. Wierzę, że każdy zasługuje na szansę rozwoju i zdobywania nowych doświadczeń, dlatego angażuję się w inicjatywy, które pomagają w odnalezieniu się na rynku pracy.
Karolina Machnik: Od 7 lat rozwijam się w obszarze HR, a od 3 lat jestem częścią zespołu rekrutacyjnego w Play. Wierzę, że rekrutacja to coś więcej niż „proces” – to wartościowe spotkanie człowieka z nowymi możliwościami, które może zmienić jego przyszłość.

Etap 3
Anna Plaza: W mojej pracy najbardziej cenię sobie kontakt z drugim człowiekiem – to on nadaje sens podejmowanym działaniom i sprawia, że każdy dzień przynosi nowe inspiracje. W procesie rekrutacyjnym stawiam na szczerość, partnerstwo oraz pozytywną atmosferę, bo wierzę, że tylko w takich warunkach można poznać prawdziwy potencjał drugiej osoby. Wspieranie ludzi w odkrywaniu ich talentów i towarzyszenie im na kolejnych etapach kariery to dla mnie nie tylko obowiązek, ale przede wszystkim źródło radości i motywacji.
Aleksandra Marcul: Pracuję w Play jako Specjalistka ds. Rekrutacji. Jestem przekonana, że każdy z nas posiada unikalny zestaw umiejętności, który w połączeniu z indywidualnymi doświadczeniami stanowi nasz największy atut – w swojej pracy staram się go identyfikować u osób, które spotykam. To moje ulubione zadanie! Uważam też, że relacje są najcenniejszym kapitałem, dlatego w pracy i poza nią dbam o nie z największą starannością.

Udział w spotkaniu jest bezpłatny! Liczba miejsc ograniczona! https://forms.gle/2BbJ8mkHmdQfn3qFA
Zakwalifikowane uczestniczki otrzymają informacje e-mailową do 28.11.2025.

W razie pytań zapraszamy do kontaktu: warsztaty_szkolenia@cpk.org.pl